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规章制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《XX公司员工考勤管理制度》，员工正常工作日上班时间为9:00，下班时间为18:00（含1小时午休）。某员工9:15到岗，且未提前申请弹性考勤，应认定为：

A.正常出勤

B.迟到15分钟

C.迟到30分钟

D.旷工半天

2.公司《保密协议》规定，员工离职后需履行竞业限制义务的，公司将按月支付经济补偿，补偿标准为离职前12个月平均工资的：

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.依据《XX公司差旅费报销管理办法》，部门负责人出差期间的住宿标准为一线城市不超过800元/天，二线城市不超过600元/天。某部门负责人前往杭州（二线城市）出差3天，实际住宿费用分别为550元、650元、580元，可报销金额为：

A.1780元

B.1680元

C.1800元

D.1900元

4.公司《员工奖惩制度》规定，员工有下列行为之一的，可给予记过处分并扣除当月绩效奖金的50%：

A.当月累计迟到3次（每次不超过10分钟）

B.因工作疏忽导致客户投诉但未造成经济损失

C.未经批准将公司设备外借他人使用

D.连续旷工2个工作日

5.《XX公司会议管理办法》要求，跨部门联席会议需提前（）个工作日提交议题