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2026年04月自考00163管理心理学试题及标准答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.在管理心理学中，将人的需要分为五个层次的理论是（）

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.需要层次理论

2.一个组织内部长期形成的、为成员所共同遵循的价值观念、道德规范和行为准则的总和，称为（）

A.组织目标

B.组织文化

C.组织结构

D.组织战略

3.领导者在领导过程中，倾向于与下属共同决策，鼓励下属参与，并注重群体关系的领导风格属于（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

4.当个体在群体中工作时，其努力程度和效率比单独工作时有所下降的现象，被称为（）

A.社会促进

B.社会惰化

C.从众行为

D.责任分散

5.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

A.公司政策

B.工作条件

C.人际关系

D.工作成就

6.在沟通过程中，信息发送者将思想、观念或情感转化为符号的过程称为（）

A.编码

B.解码

C.通道

D.反馈

7.个体对自己能否成功完成某一特定任务的主观判断和信念，称为（）

A.自我概念

B.自我效能感

C.自尊

D.自我监控

8.冲突双方为了满足各自的利益，在相互让步的基础上达成协议，这种处理冲突的方式是（）

A.竞争

B