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2026年管理心理学基础试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在组织行为学中，认为员工的工作动机主要取决于其对努力、绩效和奖励之间关系的认知，这种理论是：

A.需要层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.双因素理论

答案：B

2.一位管理者在决策时，倾向于收集所有可能的信息，并仔细评估每一个备选方案，力求做出最优选择。这种决策风格最符合：

A.分析型风格

B.概念型风格

C.指令型风格

D.行为型风格

答案：A

3.“霍桑实验”最重要的发现是揭示了：

A.物理工作环境是影响效率的首要因素

B.非正式组织对员工行为有显著影响

C.计件工资制能极大提升生产率

D.严格的层级控制是管理的关键

答案：B

4.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于“保健因素”？

A.工作成就感

B.工作挑战性

C.公司政策与管理

D.成长与晋升的机会

答案：C

5.当团队成员在知识、技能、性格等方面存在差异，并能通过协作互补时，这通常被称为：

A.角色冲突

B.群体思维

C.团队异质性

D.社会惰化

答案：C

6.根据路径-目标理论，当任务结构模糊不清、员工经验不足时，领导者应采取哪种领导行为？

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

答案：A

7.在组织变革的勒温三阶段模型中，第二阶段是：

A.解冻

B.变革