原创力文档2025年企业劳动关系协调员练习题及答案
一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个最恰当的答案）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.企业协商确定职工年度工资水平应参考的因素不包括（）。
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C.企业上年度利润增长情况
D.劳动部门规定的薪资增长比例
3.下列不属于劳动争议范围的是（）。
A.劳动者与用人单位因确
文档评论（0）