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国开《劳动与社会保障法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下哪类主体之间的关系不属于劳动法调整范围？

A.某餐饮公司与厨师签订的劳动合同关系

B.家庭保姆与雇主之间的劳务关系

C.某公立学校与在编教师签订的聘用合同关系

D.外卖平台与注册骑手签订的合作协议关系

答案：B（解析：家庭保姆与雇主之间的劳务关系属于民事雇佣关系，不受《劳动合同法》调整；公立学校在编教师若适用事业单位人事管理规定，部分情形可能纳入劳动法调整范围，但需结合具体合同性质判断；外卖骑手与平台的关系需根据从属性认定，可能构成劳动关系。）

2.甲公司与劳动者乙签订为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。）

3.劳动者在休息日被安排加班且未补休的，用人单位应支付不低于工资的多少比例作为加班费？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C（解析：休息日加班未补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日加班需支付300%。）

4.下列哪项不属于社会保险的法定险种？

A.基本养