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临时工劳动合同解除条件及协议要点

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的临时劳动合同相关事宜，达成如下协议：

鉴于甲方于______年______月______日与乙方签订了为期______个月的临时劳动合同（合同编号：______），该合同已于______年______月______日到期/或提前解除。现双方经友好协商，就劳动合同的解除事宜达成一致。

第一条解除依据

双方确认，本次劳动合同解除是基于______（请选择并填写：合同期满自然终止/双方协商一致/甲方依据《劳动合同法》第39条/40条/41条的规定解除/乙方依据《劳动合同法》第38条的规定被迫解除）。

第二条解除日期

双方一致同意，本协议签订之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系正式解除，乙方应于______年______月______日前办理完毕工作交接及离职手续并离开工作岗位。

第三条经济补偿/赔偿/代通知金支付

甲方同意，按照以下方式向乙方支付经济补偿金/赔偿金/代通知金（请根据实际情况选择并填写）：

（选择经济补偿金时填写）甲方按照《劳动合同法》第四十六条第______项规定的标准，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算基数为我方支付给乙方解除前十二个月（或月平均工资）的