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2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中操作失误，导致同事乙受伤。甲的行为对乙造成的伤害属于哪种侵权责任类型？()

A、故意侵权

B、过失侵权

C、无过错侵权

D、意外事件

答案：B

解析：侵权责任的类型主要包括故意侵权、过失侵权、无过错侵权和意外事件。故意侵权是指行为人明知自己的行为会损害他人权益而故意实施。无过错侵权是指行为人没有过错但法律规定的侵权责任，如高度危险作业致人损害。意外事件是指行为人无法预见且不能避免的损害后果。过失侵权是指行为人因疏忽大意或过于自信导致他人权益受损。题干中，工人甲在工作中操作失误导致同事乙受伤，属于因疏忽大意造成他人损害，符合过失侵权的构成要件。故选B。

2．某公司与其他企业签订了一份长期供货合同，后因市场变化，该公司单方面决定提前终止合同，但未与对方协商。根据合同法相关规定，该公司可能需要承担的法律责任是？()

A、违约金

B、赔偿损失

C、合同无效

D、行政罚款

答案：B

解析：合同法规定，当事人一方违反合同约定的，应当承担违约责任。违约责任的主要形式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。题干中，该公司单方面决定提前终止合同，但未与对方协商，属于违反了合同约定，可