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2025年事业单位工伤险岗面试练习题及参考答案

第一题：

工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，承担着保障工伤职工合法权益、分散用人单位工伤风险、维护社会稳定的核心职能。近年来，我国工伤保险参保人数持续增长，截至2024年底，全国工伤保险参保人数已达3.1亿人，全年累计认定工伤120.3万人次，支付工伤保险待遇876.2亿元。但在政策落地过程中，部分基层地区仍然存在新业态从业者参保难、工伤认定争议多、待遇支付流程繁琐、用人单位少缴漏缴工伤保险费等共性问题。请结合工伤保险岗位的职责，谈谈你对当前工伤保险工作面临挑战的认识，并提出针对性的解决思路。

第二题：

你单位接到群众举报，辖区内某建筑企业未给项目上127名农民工缴纳工伤保险，且有3名工人在2024年11月的施工事故中受伤，企业以“工人自身操作不规范”“未签订正式劳动合同”为由拒绝承担工伤责任，也未在规定的30日工伤认定期限内为职工提出工伤认定申请，目前3名工人均在院治疗，无力承担医疗费用，家属多次到企业门口聚集维权。领导安排你牵头处理该事件，请问你会如何开展工作？

第三题：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。在日常工作中，有群众提出该条款的“48小时”时间限制不合理，认为部分突发疾病的职工因抢救超过48小时无法认定工伤，损害了职工的合法权益，甚至