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企业安全生产联合惩戒制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规及相关政策要求，切实强化企业安全生产主体责任，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，建立健全安全生产失信联合惩戒机制，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》等相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产联合惩戒，是指企业对在生产经营活动中违反安全生产法律法规、标准规范及企业管理制度，造成严重后果或产生重大不良影响的责任单位（部门）及责任人员，依法依规实施的包括但不限于经济处罚、岗位调整、职务降免、解除劳动合同、纳入黑名单管理以及协同外部监管机构进行联合制裁等一系列约束性措施。

第三条本制度适用于公司所属各职能部门、各生产车间、全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习人员等）以及在公司范围内从事生产经营活动的承包商、供应商等相关方。

第四条安全生产联合惩戒工作遵循以下原则：

（一）依法依规，客观公正。严格以法律法规和事实为依据，确保惩戒措施的合法性与公正性，避免随意性和主观臆断。

（二）分级分类，精准施策。根据失信行为的性质、情节严重程度及造成后果，实施不同层级和类别的惩戒措施，确保过罚相当。

（三）多方联动，协同治理。整合内部安全、人事、财务、法务等部门力量，并积极对接政府监管