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2026年妇幼保健院收受回扣红包专项治理工作总结

2026年我院严格按照上级卫健、纪检监察部门关于收受回扣红包专项治理的工作部署，结合妇幼健康服务领域风险特点全链条推进整治工作，全年累计完成4轮全覆盖排查，专项治理各项任务落地见效。年初第一时间成立由党委书记、院长任双组长，纪检监察室、医务部、药学部、采购中心、财务科、产科、生殖医学中心、新生儿科、超声科等核心科室负责人为成员的专项治理工作专班，明确专班周调度、月通报、季研判工作机制，逐科室签订《廉洁行医责任书》128份，覆盖全院所有临床、医技、行政后勤科室，将专项治理责任压实到科室负责人、具体岗位人员，同时梳理出产科接生、新生儿救治、生殖助孕、药品耗材采购、辅助用药开具、出生医学证明办理6个高风险环节，逐一制定针对性防控措施。全年分层分类开展警示教育19场次，其中邀请属地纪委监委派驻卫健部门纪检监察组同志开展专项授课2次，组织全院426名在岗职工（含编外聘用、劳务派遣人员）观看医疗领域回扣红包典型案例警示片6场次，针对采购岗、药学岗、产科岗等高风险岗位人员单独开展廉政约谈8批次共72人次，组织所有职工签订《拒绝红包回扣承诺书》426份，同步与进入我院供应目录的127家药品、耗材、设备供应商签订《廉洁购销合同》，明确一旦发现供应商存在向我院职工输送回扣等利益的行为，直接纳入采购黑名单，3年内不得参与我院任何采购项目。建立医药代表定点