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2026年一级人力资源师《员工关系》模拟题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在员工关系管理中，以下哪项不属于员工关系管理的基本原则？（A）

A.强制性原则

B.公平性原则

C.沟通性原则

D.发展性原则

2.劳动争议调解的基本原则不包括（B）

A.自愿原则

B.强制原则

C.合法原则

D.公平原则

3.员工参与管理的形式不包括（C）

A.职工代表大会

B.工作团队

C.股权激励

D.员工咨询委员会

4.在处理员工投诉时，以下哪项做法是不恰当的？（D）

A.及时调查

B.保密处理

C.公平公正

D.直接公开投诉内容

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括（A）

A.员工严重违反公司规章制度

B.用人单位破产重整

C.用人单位裁员

D.用人单位变更劳动合同内容未与员工协商

6.员工关系管理中，以下哪项不属于员工关系管理的主要目标？（C）

A.提高员工满意度

B.降低劳动争议

C.提高企业利润

D.促进企业稳定发展

7.劳动争议仲裁的管辖原则是（B）

A.地域管辖

B.特殊地域管辖