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企业事故隐患内部举报奖励制度

第一章总则

第一条制定目的

为健全企业安全生产隐患排查治理长效机制，充分调动全体员工主动排查、上报事故隐患的积极性，及时发现并消除生产作业过程中的安全隐患，防范各类生产安全事故发生，保障员工人身安全、企业财产安全以及生产经营稳定运行，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位事故隐患排查治理暂行规定》及国家应急管理部关于事故隐患内部报告奖励相关指导意见，结合本企业实际经营生产情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业全体在岗员工，包含正式员工、试用期员工、临时聘用人员、劳务派遣人员、实习人员等所有在岗作业人员，覆盖企业所有生产车间、办公区域、仓储库区、施工场地、附属设施等全部作业区域。

第三条基本原则

全员参与原则：坚持人人讲安全、个个会排查，鼓励所有员工主动发现、如实上报各类安全事故隐患，全面拓宽隐患排查渠道。

公开公正原则：明确举报流程、判定标准、奖励规则，隐患核查、奖励评定全程公开透明，杜绝暗箱操作，保障全体员工平等权益。

保密保护原则：严格保护举报人个人信息，严禁泄露举报人姓名、部门、联系方式等隐私信息，严厉禁止任何形式的打击报复行为。

有奖激励原则：实行小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖，物质奖励与精神奖励相结合，明确奖励标准，及时足额兑现奖励。

闭环管控原则：对举报隐患实行受理、核查、整改、验收、销号全流程闭环