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中层管理人员安全教育培训考核办法

一、总则

（一）制定背景与目的

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等国家法律法规及行业标准，进一步强化企业安全生产主体责任，切实提升中层管理人员的安全管理素养、法治意识与风险防控能力，解决管理层“重生产、轻安全”、“不会管、不敢管”的突出问题，特制定本办法。本办法旨在通过系统化、规范化、常态化的教育培训与严格的考核机制，打造一支懂法律、精技术、善管理的中层安全管理团队，构建全员参与、层层负责的安全管理防线，确保企业生产经营活动安全、稳定、高效运行。

（二）适用范围

本办法适用于公司所属各职能部门、车间、项目部及子公司的中层正副职管理人员，包括但不限于部门经理、副经理、车间主任、副主任、项目经理、副经理及其他享受中层待遇的各类管理岗位人员。

（三）基本原则

1.安全第一，预防为主：培训与考核工作必须紧贴安全生产实际，将预防事故作为核心目标。

2.需求导向，按需施教：根据不同专业领域、不同岗位性质的中层管理人员特点，实施分级分类的精准培训。

3.教考分离，严格公正：培训组织与考核实施职能分离，确保考核过程透明、结果真实可信。

4.权责对等，奖惩分明：将安全培训考核结果与中层管理人员的绩效考核、职务晋升及薪酬分配直接挂钩，落实“一岗双责”。

二、组织机构与职责分工

（一）安全管理委员会职责

公司安全管理委员会是中层管