2025江西省适航技术服务中心有限公司劳务派遣招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025江西省适航技术服务中心有限公司劳务派遣招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国民法典》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.工作岗位

C.劳动报酬

D.社会保险

2、用工单位在劳务派遣中主要承担的义务不包括（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中“临时性”工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的（）确定。

A.最低工资标准

B.平均工资水平

C.劳动报酬

D.最高工资标准

5、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订