2025湖北武汉市中国能建葛洲坝集团人力资源部（党委组织部）副主任岗位招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025湖北武汉市中国能建葛洲坝集团人力资源部（党委组织部）副主任岗位招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2025湖北武汉市中国能建葛洲坝集团人力资源部（党委组织部）副主任岗位招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中国能建葛洲坝集团作为中央企业，其人力资源管理工作必须坚持的根本原则是？

A.效率优先B.党管干部、党管人才C.市场化选聘D.薪酬激励

2、在国有企业领导人员选拔任用工作中，动议环节之后的下一个法定程序是？

A.考察B.民主推荐C.讨论决定D.任职

3、葛洲坝集团推进三项制度改革的核心内容不包括？

A.管理人员能上能下B.员工能进能出C.收入能增能减D.机构能设能撤

4、下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员应当回避的情形？

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲D.同学关系

5、绩效考核中，KPI指的是？

A.关键绩效指标B.目标与关键结果C.平衡计分卡D.360度反馈

6、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间期限是自用工之日起？

A.一个月内B.两个月内C.三个月内D.六个月内

7、在培训需求分析中，组织分析主要关注的是？

A.员工个人技能差距B.部门具体任务要求C.企业战略目标与资源D.培训讲师的选择