涉劳动者休息休假权类案件审理典型案例分析第二辑.docx

研究报告

PAGE

1-

涉劳动者休息休假权类案件审理典型案例分析第二辑

一、案件背景概述

1.1案件发生的时间、地点和当事人

(1)本案发生于2022年5月，地点在我国某直辖市的一家中型制造企业。原告小王，男性，29岁，自2019年6月起在该企业担任生产一线的操作工。被告企业是一家专业从事电子产品生产的公司，员工总数超过1000人，年产值达到数亿元。案件起因于原告小王在工作期间连续加班，累计加班时间超过法定标准，导致其身心健康受损，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

(2)据原告小王陈述，自入职以来，他每月平均加班时长超过80小时，且经常在周末和法定节假日被要求加班。原告