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企业安全生产绩效考核制度

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实企业安全生产主体责任，强化全员安全生产意识，建立长效的安全生产激励与约束机制，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所属各职能部门、各生产车间、项目部及全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习人员及其他外来作业人员）的安全生产绩效考核工作。

第三条安全生产绩效考核坚持以下原则：

（一）客观公正、实事求是原则。以事实为依据，以数据为准绳，客观评价各单位及个人的安全生产绩效。

（二）分级管理、责权对等原则。按照管理层级，实行分级考核，谁主管、谁负责，确保考核责任明确。

（三）过程控制与结果导向并重原则。既考核安全生产管理的过程规范性，又考核安全生产的最终结果，实现闭环管理。

（四）奖惩分明、激励约束原则。将安全生产绩效与经济利益、评优评先、职务晋升直接挂钩，做到有功必奖、有过必罚，充分调动全员安全生产积极性。

（五）全员参与、持续改进原则。鼓励全体员工参与考核过程，通过考核发现问题，持续改进安全生产管理体系。

第四条本制度作为企业安全生产管理体系的重要组成