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2025湖北恩施州顺鑫达劳务有限责任公司招聘劳务派遣工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、用工单位在使用被派遣劳动者时，下列哪项行为符合法律规定？

A.将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

B.向被派遣劳动者收取管理费等费用

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

3、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、辅助性或者替代性

B.临时性、辅助性或者替代性

C.临时性、主要性或者替代性

D.长期性、主要性或者永久性

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.最低生活保障标准

D.行业平均薪酬

5、用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与谁平等协商确定？

A.劳务派遣单位

B.工会或者职工代表

C.当地劳动行政部门

D.上级主管部门

6、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？