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2026年省级人力资源服务行业人才培养知识竞赛

一、单选题（每题1分，共20题）

1.《人力资源服务许可证管理办法》规定，从事劳务派遣业务的人力资源服务机构，注册资本不得低于人民币（）万元。

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.300万元

2.某地人力资源服务机构因未按规定报送年度报告，被责令限期改正，逾期未改正的，可处以（）罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.2万元以上5万元以下

C.3万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

3.在区域人力资源市场建设中，（）是促进跨省流动就业的重要举措。

A.实施统一社保缴费标准

B.建立劳务协作机制

C.全面推行电子化招聘

D.降低企业用工成本

4.针对县域基层就业服务，（）是最直接、最有效的服务形式。

A.线上招聘会

B.线下送岗进村

C.企业专场对接

D.职业技能培训

5.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求（）限期支付。

A.当地政府

B.用人单位

C.社保经办机构

D.劳动仲裁委员会

6.某企业因经营困难需要裁员，应优先留用（）人员。

A.非关键技术岗位

B.符合法定优先留用条件

C.年轻低薪员工

D.签订短期合同员工

7.在人力资源服务机构中，负责招聘