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2025年事业单位管理知识真题及答案.docx

2025年事业单位管理知识练习题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，每题只有一个正确答案）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

2.某地级市直属公益一类事业单位拟新增一个正科级内设机构，按照事业单位机构编制管理权限，下列有权审批该事项的主体是：

A.该事业单位本级

B.该地级市事业单位登记管理局

C.该地级市机构编制委员会

D.该地级市人民政府

3.事业单位绩效考核中，将工作人员的表现与岗位说明书中的任职要求逐一比对打分，这种绩效考核方法属于：

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.行为锚定等级评价法

D.量表评定法

4.事业单位分类改革将现有事业单位按照社会功能划分为三大类别，其中承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位划入：

A.公益一类

B.公益二类

C.公益三类

D.生产经营类

5.在事业单位行政办公管理中，为应对突发公共卫生事件、重大安全生产事故等突发事件制定的工作方案属于：

A.程序性计划

B.战术计划

C.应急计划

D.长期计划

6.根据事业单位岗位设置管理试行办法，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中专业技术二级岗位是：