劳动关系协调师岗前操作水平考核试卷含答案.docxVIP

劳动关系协调师岗前操作水平考核试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效

D.企业董事会批准即生效

【答案】B

3.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月累计不得超过（）小时。

A.24

B.32

C.36

D.48

【答案】C

4.某企业2023年职工月平均工资为9000元，当地月最低工资标准为2200元，则经济补偿的月工资基数上限为（）。

A.2200元

B.9000元

C.27000元

D.三倍当地职工月平均工资

【答案】D

5.下列属于劳动争议仲裁受案范围的是（）。

A.劳动者要求确认与用人单位存在劳动关系

B.劳动者要求补缴住房公积金

C.劳动者要求用人单位支付精神损害赔偿

D.劳动者要求撤销单位党内处分

【答案】A

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A