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2026年事业单位岗位设置与聘用管理实操问答

一、单选题（每题1分，共10题）

1.某市卫健委根据2026年事业单位岗位设置管理相关规定，拟将某科室的1名主任科员岗位调整为副主任科员岗位。根据规定，该调整属于（）。

A.岗位层级调整

B.岗位类别调整

C.岗位数量调整

D.岗位结构比例调整

2.某县教育局2026年招聘公告中明确要求应聘人员须具备“持有高级中学教师资格证书”条件。根据岗位设置政策，该条件属于（）。

A.岗位职责要求

B.岗位任职条件

C.岗位学历要求

D.岗位技能要求

3.某省属事业单位2026年岗位设置方案中，管理岗位比例拟定为20%，专业技术岗位比例拟定为70%，工勤技能岗位比例拟定为10%。根据规定，该比例设置（）。

A.符合国家控制比例

B.超过国家控制比例

C.低于国家控制比例

D.需报省级人力资源社会保障部门核准

4.某市文旅局2026年拟聘用1名合同制工作人员，该聘用单位属于（）。

A.事业单位编制内聘用

B.事业单位编制外聘用

C.编制内岗位合同聘用

D.编制外岗位合同聘用

5.某高校2026年教师岗位聘用中，拟聘用1名“非典型人才”，根据规定，该聘用需经（）。

A.学校学术委员会审议

B.学校教职工代表大会审议

C.省教育厅核准

D.学校党委研究决定