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2026年护士心理健康维护方案

一、方案背景与目标

（一）现状依据

基于国家卫生健康委2025年全国护理事业发展监测数据：全国注册护士总量达580万，三级医院护士年均加班时长1287小时，47.2%的护士存在中度及以上职业倦怠，焦虑症状检出率38.6%，抑郁症状检出率29.4%，职业相关心理问题导致的离职率达11.3%，远高于卫生技术人员平均离职率6.2%。结合2025年本院护理人员心理普查结果：本院2176名护理人员中，高风险心理状态占比8.1%，中等风险占比22.7%，主要压力源依次为医患沟通冲突（占比62.3%）、工作负荷过载（占比58.7%）、职业发展焦虑（占比47.2%）、家庭工作平