2026年护理人员培训计划.docx

2026年护理人员培训计划

一、培训目标

（一）总体目标

以国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求为核心，结合我院三级甲等医院评审标准、DRG付费改革下临床护理需求，2026年完成全院1286名注册护士全员分层分类培训，实现：

1.全院护理核心制度执行合格率100%，护理不良事件发生率较2025年下降15%，其中给药错误、压疮、跌倒三类高风险不良事件发生率下降20%；

2.基础护理操作合格率≥98%，专科护理操作合格率≥95%，急危重症抢救配合熟练度达标率≥90%；

3.护士对培训满意度≥90%，护理人员核心能力考核通过率≥95%；

4.新增省级专科护