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2026年职业病防治法及工会职责测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据2026年修订的《职业病防治法》，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，并处多少罚款？

A.县级以上卫生健康部门，1万元以上5万元以下

B.县级以上应急管理部门，2万元以上10万元以下

C.县级以上人力资源和社会保障部门，5万元以上20万元以下

D.县级以上工会组织，3万元以上15万元以下

2.2026年新法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查周期最长不得超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.某建筑工地施工过程中产生大量粉尘，依据2026年《职业病防治法》，施工单位必须为工人配备哪些个人防护用品？

A.口罩、耳塞、安全帽

B.口罩、防尘服、防毒面具

C.安全鞋、手套、安全带

D.防水服、雨鞋、护目镜

4.工会组织发现用人单位未按照规定安排劳动者进行职业健康检查的，应当如何处理？

A.直接向劳动者通报，要求其自行维权

B.向用人单位提出意见，并要求其限期改正

C.联合用人单位向政府部门举报

D.忽略此事，由劳动者自行申请检查

5.2026年新法规定，职业病诊断证明书由哪个机构出具？

A.用人单