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2026年特殊教育教师招聘面试行为干预案例分析.docx

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2026年特殊教育教师招聘面试行为干预案例分析

一、案例分析题(共3题,每题20分,共60分)

要求:仔细阅读案例材料,结合特殊教育理论、行为干预原则及相关政策法规,分析问题、提出干预策略,并说明理由。

案例一(20分)

题目:

某小学三年级学生小林(化名),男,8岁,自闭症谱系障碍。主要问题行为包括:①出现频率较高的自言自语,影响课堂听讲;②与同伴互动极少,拒绝参与集体游戏;③对指令的理解能力差,尤其当指令复杂或包含多个步骤时容易哭闹。班主任尝试采用口头提醒和暂时隔离的方法,但效果不佳,且小林的情绪问题日益严重。请结合行为功能分析(BFA)理论,分析小林行为背后的可能原因,并提出具体的干预方案(需包含前因后果分析、干预目标、具体措施及效果评估方法)。

答案与解析:

1.行为功能分析(BFA):

小林的自言自语可能属于自我刺激行为(SIB),目的是自我安抚或填补注意力空缺;拒绝参与集体游戏可能源于社交技能不足(功能为逃避社交压力);哭闹则可能源于无法处理复杂指令(功能为回避任务)。需通过ABC记录法收集数据,确认行为前因、行为及后果。

2.干预方案:

-干预目标:

①降低自言自语频率至每日3次以下;

②提升与同伴互动次数至每周5次以上;

③能正确理解并执行3步指令的完成率提高至80%。

-具体措施:

①自言自语:

-前因控制

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