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旷工入职考试题及答案

一、单项选择题（总共20题，每题1分）

1.旷工是指员工在未经批准的情况下（）。

A.缺席工作

B.迟到

C.早退

D.请假

答案：A

2.旷工通常会导致（）。

A.加薪

B.奖金

C.扣除工资

D.晋升

答案：C

3.员工旷工的次数达到（）次，公司可以解除劳动合同。

A.1次

B.3次

C.5次

D.10次

答案：B

4.旷工的员工可能会被（）。

A.提升职位

B.批评教育

C.立即解雇

D.免费培训

答案：B

5.公司对于旷工的处理通常依据（）。

A.员工的年龄

B.员工的性别

C.员工的绩效

D.公司的规定

答案：D

6.旷工可能导致员工（）。

A.获得奖金

B.获得晋升

C.失去工作

D.获得额外假期

答案：C

7.员工旷工时，公司通常会（）。

A.不做任何处理

B.进行调查

C.忽略

D.立即解雇

答案：B

8.旷工可能会影响员工的（）。

A.工资

B.社交

C.健康

D.以上都是

答案：D

9.公司在处理旷工问题时，通常会（）。

A.忽略

B.进行谈话

C.立即解雇

D.不做任何处理

答案：B

10.旷工可能会导致员工（）。

A.获得更多假期

B.获得更多工资

C.失去工作

D.获得晋升

答案：C

11.员工旷工时，公司可能