公司薪酬等级映射方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、项目背景 5
三、适用范围 6
四、设计原则 8
五、岗位体系说明 10
六、薪酬等级架构 12
七、等级映射逻辑 19
八、岗位价值评估 21
九、薪酬带宽设计 25
十、薪酬中位值设定 26
十一、岗位等级对应关系 28
十二、内部公平性分析 30
十三、外部对标方法 31
十四、调薪规则 33
十五、晋升与跨级规则 35
十六、历史薪酬衔接 37
十七、特殊岗位处理 39
十八、实施步骤 40
十九、沟通机制 42
二十、运
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