原创力文档公司员工离职管理办法
一、总则
第一条为规范员工离职管理流程，明确公司与员工双方的权利义务，保障公司正常生产经营秩序，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合本公司实际运营情况，制定本办法。
第二条本办法适用于与公司建立劳动关系的所有全职员工、劳务派遣员工、非全日制用工人员，退休返聘人员、临时用工人员参照本办法执行。
第三条本办法将员工离职划分为三类，分类执行对应流程：1.主动离职：含员工因个人原因主动辞职、劳动合同期满员工提出不续签、双方协商一致由员工主动提出解除劳动关系；2.被动离职：含公司因员工严重违
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