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2026中央财经大学人才招聘20人（第二批）备考试题

第一部分单选题(50题)

1、农产品价格指数的权重是如何确定的？

A.根据农产品的产量确定

B.根据农产品的交易额确定

C.根据农产品的种植面积确定

D.根据农产品的消费量确定

【答案】：B

【解析】农产品价格指数的权重是根据农产品的交易额确定的，交易额越大的农产品权重越高。

2、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

3、一个等比数列的首项为7，公比为-5，求前17项的和。

A.-76255

B.-76254

C.-762