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教育行业师资准入与评估制度

第一章总则

第一条为有效防控教育行业师资准入与评估领域的专项风险，规范公司师资管理业务流程，提升师资队伍专业素养与教学质量，保障教育教学活动的合规性与安全性，根据国家相关法律法规及行业规范要求，结合公司实际运营需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各级单位及全体员工，涵盖但不限于师资招聘、资格审核、课程评估、绩效考核、继续教育等业务场景，以及所有涉及第三方师资合作的教学服务活动。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“XX专项管理”：指公司针对教育行业师资准入与评估全过程实施的风险识别、合规审查、动态监控与持续改进的管理活动，包括师资资质审核、教学能力评估、行为规范监督等核心环节。

（二）“XX风险”：指在师资准入与评估过程中可能存在的法律合规风险、教学质量风险、师德师风风险、信息安全风险等，需通过制度管控予以防范或化解。

（三）“XX合规”：指公司师资管理活动符合国家教育法规、行业资质标准、公司内部规章及社会公序良俗要求，确保所有师资行为在合法合规框架内开展。

第四条专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：确保所有师资准入与评估环节纳入制度管控范围，实现全流程标准化管理；

（二）责任到人：明确各层级主体职责边界，落实“管业务必须管合规”要求；

（三）风险导向：优先防范重大