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公司企业劳动合同管理规范

1.总则

1.1为规范本公司劳动合同管理，明确公司与员工双方的权利义务，构建和谐稳定劳动关系，防范用工法律风险，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》等法律法规，结合本公司生产经营实际，制定本规范。

1.2本规范适用于公司总部及所有分、子公司的全部全日制用工、非全日制用工，劳务派遣人员的劳动合同由劳务派遣单位依法订立，公司负责提供岗位要求、考核记录，配合劳务派遣单位完成劳动合同日常管理。

1.3劳动合同管理遵循以下基本原则：

（1）合法合规原则：所有劳动合同订立、履行、变更、解除、终止