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2026年网络安全公司员工社保缴纳协议

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规建立劳动关系，为明确双方在缴纳社会保险（以下简称“社保”）方面的权利与义务，根据国家及2026年地方相关政策规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：

第一条适用范围与对象

本协议适用于甲公司所有与乙方建立劳动关系的正式员工。乙方自入职之日起，即享有依法参加社会保险并缴纳社保费用的权利，同时承担相应的缴纳义务。

第二条社保种类与内容

甲公司承诺按照国家及2026年地方社会保险政策规定，为乙方办理并缴纳以下五种社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。

第三条缴费基数确定

1.乙方的社保缴费基数以其上一年度（或按照地方政策规定的其他计算周期）月平均工资为准。计算方法为：缴费基数=上一年度月平均工资。

2.若乙方在本协议生效前工作不满一年，或新入职，其缴费基数按实际月工资收入确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数标准。

3.缴费基数在确定后，甲公司应于每月计算工资时，将确定的缴费基数明细告知乙方，乙方有权核查确认。如乙方对缴费基数的核定有异议，应在收到明细后三日内向甲公司提出，双方应协商解决。

4.缴费基数应根据国家及地方政策规定的上下限进行限制。缴费基数不得低于当地规定的最低缴费基数上限，也不得高于当地规定