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远程工作者的劳动时间界定与休息权保障

一、引言

技术的迭代升级深刻地重塑了现代劳动关系的形态，其中远程工作的普及与蓬勃发展尤为引人瞩目。这种基于数字平台的灵活工作模式，一方面赋予了工作者前所未有的时空自由与工作自主权，另一方面也因工作场所的虚拟化与时间安排的弹性化，对传统的劳动基准管理体系带来了前所未有的挑战。最核心的挑战聚焦于：如何清晰界定远程工作者的实际工作时间？以及如何有效保障其法定休息权利不受侵蚀？（张某某，2020）。远程工作模糊了工作与生活、劳动时长与非劳动的边界，工作者时刻在线、全天候待命的潜规则正悄然形成，导致“下班不下工”的“隐形加班”成为常态，严重威胁着工作者的身心健康