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从兴趣驱动到卓越引领：IM激励模式重塑高校人才发展新生态

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1高校人才激励的重要性

在当今社会，人才已成为推动国家和社会发展的核心要素，高校作为人才培养、科学研究和社会服务的重要阵地，其人才的质量和活力直接关系到国家的创新能力和综合竞争力。高校人才主要涵盖了教学科研人员、管理人员以及各类专业技术人才等。这些人才凭借其深厚的学术造诣、卓越的创新能力和丰富的实践经验，在教育、科研和社会服务等多个领域发挥着不可替代的关键作用。

在教育领域，高校教师承担着培养高素质人才的重任，他们通过精心的课程设计、生动的课堂讲授以及个性化的指导，传授专业知识和技能，培养学生