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公司解散劳动合同范本

鉴于甲方因[请填写公司解散的具体原因，例如：依法破产、股东会决议解散、吊销营业执照等]决定解散，现将解散事宜及相关劳动合同的处理办法告知乙方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1甲方决定自[请填写劳动合同解除日期，通常为公司解散决定作出之日或法律规定的事务处理完毕之日]起，与乙方解除劳动合同。

1.2本劳动合同的解除，视为甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”的规定办理，同时符合第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十四条第一项、第四项规定的情形终止劳动合同的；”的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二条经济补偿

2.1甲方同意依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算标准为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。

2.3本合同所指“月工资”是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

2.4甲方应在[请填写经济补偿金支付日期，通常为劳动合同解除之日起十五日内]向乙方一次性支付全部经济补偿金。

2.5经济补