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员工离职管理制度

1目的

为保证公司人员相对稳定，规范员工离职程序，保障公

司和员工双方权益，特制定本制度。

2适用范围

山西大土河焦化有限责任公司所有员工的辞职、辞退的

管理控制。

3具体细则

3.1辞职

员工辞职指员工因本人原因主动提出离开公司，终止与

公司的劳动关系。

3.1.1试用期员工提出辞职，须提前三天提交员工《离职

申请单》，经直接上级审批后，总公司员工提交人力资源中心，

子公司职能人员提交所在二级组织办公室。

3.1.2公司正式员工，如合同期未满而提出辞职，应提前

三十天填写《离职申请单》，总公司员工提交人力资源中心，

子公司职能人员提交所在二级组织办公室。公司中高层管理

人员应提前三个月填写《离职申请单》并提交人力资源中心。

3.1.3公司员工如未按上述限提前向公司申请辞职，需

向公司支付一个月工资作为违约金；对本职工作造成负面影

响及损失的，按属地原则由所在单位负责人追回相关损失，

否则由单位负责人承担全部责任。

3.1.4员工按规定期限提前提出辞职且按离职流程正式

离职后发现的财物损失，按属地原则由所在单位负责人追回