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招聘2人！大通县中医院招聘消防控制室操作员笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接认定公司罚款行为违法，并责令公司退还罚款

B、组织双方进行调解，若调解不成则驳回申请

C、审查公司规章制度是否经过民主程序制定，若未合法制定则认定罚款无效

D、要求公司提供罚款的具体依据，并作出是否合法的裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十七条的规定承担赔偿责任。同时，用人单位制定的规章制度必须经过民主程序制定，并公示告知劳动者。若规章制度未合法制定，则其效力可能受到质疑。题干中，公司对员工罚款需依据合法的规章制度，若该规章制度未经过民主程序制定或未公示，则可能被认定为无效。C项正确，劳动仲裁委员会应审查公司规章制度的合法性，若其未合法制定则认定罚款无效。A项错误，仲裁委员会并非直接认定罚款违法，而是审查规章制度合法性。B项错误，调解并非仲裁的必经程序，且若调解不成应作出裁决而非驳回申请。D项错误，仲裁委员会需