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教育行业师德师风行为规范制度

第一章总则

第一条为规范教育行业师德师风行为，防范专项风险，构建风清气正的教育教学环境，促进企业可持续发展，结合行业特点及企业实际，特制定本制度。通过明确师德师风行为标准、压实各级管理责任、完善运行机制，确保教育教学活动符合法律法规及社会公德要求，防范因师德师风问题引发的品牌声誉风险、运营中断风险及社会责任风险。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属教学机构及全体员工，涵盖但不限于教师招聘、培训、教学管理、家校沟通、学术研究等业务场景。涉及教育服务第三方合作时，应同步将师德师风要求纳入合作协议及履约监督范围。

第三条本制度核心术语定义如下：

（一）“师德师风专项管理”指企业围绕教师职业道德、行为规范、廉洁自律等方面开展的系统性规范与管控活动，包括制度建设、风险防控、监督考核及持续改进。

（二）“师德师风风险”指因教师行为偏差或管理漏洞可能引发的教育教学事故、社会舆论危机、法律责任追究等潜在风险，如学术不端、体罚学生、利益输送等。

（三）“师德师风合规”指教师及教学管理人员的行为全面符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求，无违法违规或违背职业道德行为。

（四）“师德师风监督矩阵”指由公司管理层、专项管理领导小组、业务部门及第三方评价机构构成的立体化监督体系，通过多元视角确保持续合规。

第四条师德师风专项管