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2026年绩效管理合同条款合同

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：________________

合同签订日期：____年____月____日

合同生效日期：____年____月____日

合同终止日期：____年____月____日

一、合同背景

鉴于甲方希望通过乙方提供的绩效管理服务，提升公司整体绩效水平和员工个人能力，特订立本合同。

二、服务内容

1.绩效管理体系设计：乙方根据甲方实际情况，设计一套适合的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效结果应用等。

2.绩效管理培训：乙方为甲方提供绩效管理相关培训，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效沟通等。

3.绩效数据收集与分析：乙方协助甲方收集绩效相关数据，并对数据进行统计分析，为甲方提供决策依据。

4.绩效考核实施：乙方协助甲方实施绩效考核，包括制定考核方案、组织考核实施、反馈考核结果等。

5.绩效结果应用：乙方协助甲方将绩效结果应用于薪酬激励、员工培训、人员调整等方面。

三、服务期限及费用

1.服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.服务费用：乙方按照以下标准收取服务费用：

（1）绩效管理体系设计费用：人民币____元。

（2）绩效管理培训费用：人民币____元/人·次。

（3）绩