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体育行业体育局教练员体育训练管理手册（执行版）

第1章总则与职责规范

1.1编制依据与适用范围

本手册严格依据《中华人民共和国体育法》、《体育法实施条例》、《教练员职业道德准则》及国家体育总局发布的最新《体育训练管理手册》（执行版）编制，旨在统一全行业教练员在训练管理中的操作标准与行为规范。②适用范围覆盖所有国家级、省级及社会体育组织（如俱乐部、赛事组委会）的教练员，包括现役及退役运动员转化的教练员，确保从基层到竞技顶端的全链条管理规范化。手册特别针对夏季奥运会、冬残奥会等大型赛事的备战周期，以及马拉松、铁人三项等长周期专项赛事制定了差异化管理细则。④对于非体育类社会组织（如企业、高校科研部门）的教练员，本手册同样适用，但需结合本单位具体章程进行调整，确保法律效力的通用性。⑤本手册作为日常训练管理的“操作说明书”和“红线指引”，取代了以往分散在各部门的口头通知和模糊文件，具有强制性的执行效力。所有教练员在签署《教练员履职承诺书》前，必须逐条确认手册内容，并承诺严格遵守其中规定的考核标准与纪律红线，违者将按程序移交纪检监察部门处理。

1.2教练员职业道德与纪律要求

教练员必须树立“以人为本”的执教理念，将运动员的身心健康、人格塑造及长期发展置于竞技成绩之上，严禁以分数论英雄或唯金牌论成败。②教练员严禁任何形式的体罚、变相体罚或过度训练，必须严格执行《国家体育总局关于严禁体罚