摘要
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在经济新常态与产业转型升级的双重驱动下,物流行业作为国民经济的关键支柱,
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其人力资源管理的科学化水平直接影响行业可持续发展。本研究聚焦物流公司员工流
失问题,基于组织行为学与人力资源管理理论框架,采用多种研究方法(问卷调查、深
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