2026年省级人力资源服务行业舆情应对知识竞赛.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年省级人力资源服务行业舆情应对知识竞赛

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年某省人力资源服务机构因泄露客户个人信息被监管部门处罚，依据《个人信息保护法》，该机构可能面临的最严重处罚是？

A.警告并罚款10万元

B.没收违法所得并处罚款50万元

C.责令停业整顿

D.吸收合并

2.某省人社厅拟开展“智慧就业”平台建设，要求人力资源服务机构提供数据支持。以下哪项数据属于敏感信息，需严格脱敏处理？

A.企业招聘岗位数量

B.个人求职意向

C.个人银行卡号

D.企业薪酬范围

3.某地人社局发布政策鼓励高校毕业生返乡就业，对提供社保补贴的人力资源服务机构，以下哪项条件最可能被纳入优先扶持范围？

A.机构规模超过100人

B.近三年服务高校毕业生超过500人

C.年营收超过1亿元

D.拥有5家分支子公司

4.某省人社厅要求人力资源服务机构在开展劳务派遣业务时，必须向劳动者提供书面告知书。以下哪项内容不属于告知书必备条款？

A.派遣单位与用工单位名称

B.劳动合同期限

C.劳动者社保缴纳比例

D.派遣岗位具体工作内容

5.某省发生一起农民工欠薪事件，农民工通过人力资源服务机构维权。机构在介入时，以下哪项做法可能违反《劳动争议调解仲裁法》？

A.帮助农民工申请劳动仲裁

B.提供法律咨询