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2026年社区社工人才队伍建设方案

为深入贯彻落实《“十四五”民政事业发展规划》《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》要求，破解当前社区社工队伍存在的专业能力不足、结构分布不均、职业认同感弱、流失率偏高等问题，打造一支政治过硬、专业精通、服务精准、群众满意的专业化社工人才队伍，全面支撑基层治理和民生服务提质增效，结合街道实际，制定本方案。

一、总体目标

到2026年底，街道社区社工人才总量突破120人，每万城镇常住人口配备社工不低于8人，实现14个社区社工站全覆盖；持有全国社会工作者职业资格证书人员占比达到70%以上，其中持证中级社工占比不低于25%，持证高级社工实现零的突破；35