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人事管理公司工资制度方案

一、总则

第一条【制定目的与宗旨】

为规范人事管理公司工资管理，建立科学、合理、公平的工资分配体系，充分调动员工积极性和创造性，保障员工合法权益，促进公司持续健康发展，特制定本工资制度方案。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规，结合公司实际情况制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于人事管理公司全体正式员工，包括总部各部门、各分支机构及下属单位的所有在编人员。非全日制用工、劳务派遣用工及其他特殊用工形式可参照执行，具体由人力资源部另行规定。

第四条【基本原则】

合法性原则：工