坚决纠治“数字留痕”乱象 切实为基层干部松绑赋能.docVIP

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坚决纠治“数字留痕”乱象切实为基层干部

松绑赋能

去年冬天，我在某县开展医保基金日常巡查时，遇到一位村医老李。他一边翻找手机里十几个工作群，一边叹气：“现在下村随访，第一件事不是量血压，是拍照打卡——出发拍、到户拍、离开拍，还要定位截图发群里。上个月因为漏传一张图，被通报批评，可那天我是真去给卧床老人换药了啊！”他的话让我久久不能平静。类似情况，在基层并不少见。随着数字政务系统普及，“数字留痕”本意是规范流程、强化监督，但在一些地方却异化为新的形式主义负担，让干部疲于“造痕”而非“干事”。

值得欣慰的是，2026年中央将“深化整治形式主义为基层减负”列为年度重点任务，特别点名要解决“指尖上的形式主义”“过度留痕”等问题。这让我们一线工作者倍感振奋。结合我市近期开展的“数字减负”专项行动，我对如何纠治“数字留痕”乱象有了更深体会。

过去一段时间，我市部分乡镇确实存在“重痕不重绩”现象。比如，某街道要求社区网格员每日上传不少于5张入户照片，并附带服务对象签字电子屏截图；某部门考核乡村振兴工作，将“APP登录次数”“学习平台积分”作为硬指标。这些做法看似“过程可控”，实则挤占了大量服务群众的时间。有年轻干部坦言：“一天跑三个村，回来还要花两小时整理留痕材料，哪还有精力写调研报告？”

究其原因，既有技术应用偏差，更有责任传导异化。个别