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试用期录用条件确认函

编号：HR-202X-XX-XXX

致：__________（员工姓名）

身份证号：__________

应聘职位：__________

尊敬的__________：

根据您与公司签订的《劳动合同》及《录用通知书》约定，您将于______年______月______日至______年______月______日期间担任公司__________部门__________职位，试用期为______个月。为明确双方权利义务，现就试用期录用条件及相关要求确认如下：

一、试用期录用条件

您需在试用期内满足以下条件，方可被正式录用：

=1\*GB4㈠基本条件

1.入职材料真实有效：

=1\*GB2⑴已提交身份证、学历证书、职业资格证书、离职证明等材料原件及复印件，且信息真实无误；

=2\*GB2⑵无隐瞒或虚构工作经历、学历背景等行为。

2.遵守公司规章制度：

=1\*GB2⑴严格遵守《员工手册》、《考勤管理制度》、《信息安全管理制度》等公司现行规章制度；

=2\*GB2⑵无迟到、早退、旷工等违反考勤纪律的行为（试用期累计迟到/早退超过______次视为不符合条件）；

=3\*GB2⑶无损害公司利益、泄露商业秘密或违反职业道德的行为。

=2\*GB4㈡工作能力与绩效

1.岗位胜任