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员工手册解除合同条款

员工手册中关于解除劳动合同的规定

一、总则

本规定旨在明确用人单位（以下简称“公司”）与劳动者（以下简称“员工”）解除劳动合同的条件、程序及相关责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，作为劳动合同的补充约定，与劳动合同具有同等法律效力。

二、公司单方解除劳动合同

1.协商解除

公司可以与员工协商一致，同意解除劳动合同。

2.法定解除（基于员工过错）

（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知，且无需支付经济补偿。

（2）员工严重违反公司依法制定的、经过民主程序制定并已公示告知的规章制度，或严重失职、营私舞弊给公