数字化转型下石家庄邮电职业技术学院人力资源管理信息系统的深度剖析与创新设计.docxVIP

数字化转型下石家庄邮电职业技术学院人力资源管理信息系统的深度剖析与创新设计

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，信息技术的飞速发展深刻改变了各行业的运营模式。对于高等职业教育领域而言，人力资源管理作为学院管理体系的核心组成部分，其信息化程度直接影响着学院的整体运营效率和发展战略的实施。石家庄邮电职业技术学院作为一所具有特色的全日制公办普通高等职业技术学院，在办学规模不断扩大、师资队伍日益壮大的过程中，传统人力资源管理方式逐渐暴露出诸多弊端，已难以适应学院现代化发展的需求。

随着学院的持续发展，在校生人数近万，拥有10个二级教学单位、1个直属单位以及1个附属幼儿园，教职