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基于以人为本理念的电力安全生产管理模式创新研究

通过对电力企业安全生产管理工作经验的总结与反思，可以发现安全生产管理在电力企业生产中占有重要地位，许多电力安全事故的起因、经过和结果都与人为因素密切相关。在传统电力安全生产的管理模式中存在着管理层的管理理念过于滞后的情况，而电力生产中的工人们时常会表现出侥幸轻视工作、急躁莽撞的不良心理情绪，在诸多因素的共同作用下，会造成电力公司制定的安全生产管理目标无法顺利完成的问题产生。因此，本文基于以人为本的理念提出一种电力安全生产管理模式的创新方案。

标签：以人为本;安全生产管理;管理模式;创新

引言

近些年来，加强安全管理是电力企业的发展过程中的一项重要体制改革工作，其目的是在确保电力企业在产能方面能够满足社会发展需要的基础上，借助降低安全生产事故发生率的手段来提高企业效益，与此同时，借助集约化生产模式来提高市场竞争力，长此以往，可以促进企业完成无死亡、无火灾、无伤害的目标。但是，因为相当一部分电力企业在对职员的安全生产管理方面缺乏理念创新，仍然运用传统的老旧体系于安全生产管理模式和奖惩制度建设，致使员工长期处于安全性和稳定性都无法得到保障的工作环境下，这些问题会诱发电力企业在安全生产中安全事故的发生。

一、以人为本理念对于电力安全生产管理的重要性

（一）以人为本，保证员工安全

在知识经济高速发展的大背景下，全社会越来越重视企业员工的安全情